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同僚を辞めさせたい時は状況により方法が変わります
もしターゲットよりも遥かに社内評定が高ければ 上司などに取り入って簡単に辞めさせられますが 相手も優秀な社員であった場合は泥沼化します
そのような場合は辞めさせ屋など外部の力をもって 対応していく方が難易度は下がると思います
これはターゲットの方が評定も高い場合なども 同じことが言えますね
社内はあくまで社内だけのコミュニティですから そこから出てしまえば力関係は変わります
