×
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
[PR]
辞めさせたい 問題社員
問題社員を辞めさせたいのであれば
その原因となるべき問題を徹底的に突き詰め
改善を図っていくスタンスが有効です
あくまで辞めさせる方法ではありますが
時として改善に繋がってしまう場合もあり
恨みなどがある場合は辞めない可能性があるので
あまりオススメできないという事になります
改善ができなければ解雇自由になりますし
改善できれば儲けものというスタンスですね
少々の時間はかかりますがパワハラに気をつければ
下手に動くよりかなり有効な方法となります
PR
コメント
