辞めさせたい

子供に少年野球を辞めさせたいという背景には
色々な事情があるものですが本人は分かりません

それだけに興味の対象を別のものにできれば
これ以上に楽なことはありませんが難しいものです

半ば強引に辞めさせることはできますが
心の傷も残るので場合によっては特殊工作などで
ちょっとした演出をしてもらうのもアリかと思います

もちろん外部に頼む資金もなく八方塞がりなら
強引に辞めさせるしか方法はありませんが

アルバイトを辞めさせたいと思った時は
とりあえずその旨を匂わす面談が有効です

特に若いバイトは仕事意識が低い傾向があり
働きたくないと思ったら簡単に無断欠勤します

またバイト同士のトラブルで辞めさせたい時も
この意識を利用して勝手に辞める流れが作れます

辞めさせ屋などに頼めばかなり簡単らしいですが
まずはちょっとでも「辞めたい」と思わせるような
状況を作って様子を見るのもいいかもしれません

ただあくまでバイトの話ですので社員となると
ちょっと変わってきてしまうと思います

同僚を辞めさせたい時は状況により方法が変わります

もしターゲットよりも遥かに社内評定が高ければ
上司などに取り入って簡単に辞めさせられますが
相手も優秀な社員であった場合は泥沼化します

そのような場合は辞めさせ屋など外部の力をもって
対応していく方が難易度は下がると思います

これはターゲットの方が評定も高い場合なども
同じことが言えますね

社内はあくまで社内だけのコミュニティですから
そこから出てしまえば力関係は変わります

パートを辞めさせたいなら切ればいいじゃないか
と思っていると一斉退職もあり得るのが怖いところです

必ずしもそうなるとは限りませんが
パート同士の繋がりというのは意外と強く
ある事ない事言われると信じてしまいがちなんです

そういったリスクもあることを念頭に置きつつ
辞めさせるなら辞めさせるで根回しをしたあとに
実行に移すのがいいかもしれません 

辞めさせたい社員がいた場合は
まず解雇にするか自主退社させるかで
取るべき行動が分岐していきます

解雇させたいのに追い出し部屋なんて選択肢は
どう見ても間違っていますよね

辞めれば何でもいいということなら
辞めさせ屋を雇ってしまった方が早いかもしれませんね