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無能な新人を辞めさせたいとなった時 試用期間などを理由に切ることがありますが 法的には２週間程度までが使用期間になるそうです
ですので２ヶ月とか３ヶ月は試用期間といっても あくまで会社都合で無効となってしまいます
それを見越して最初は契約社員として雇用し あとから正社員にするところもあるにはありますが やはり面倒なのは間違いありませんよね
あれこれ考えるくらいなら辞めさせ屋でも使って 辞めさせてしまう方がスムーズかもしれません
