辞めさせたい

辞めさせたいなら先ず考えるべきは
自分から退職してくれるようなストーリーで
リストラなど解雇の方法ではありません

人間だれしもメリット・デメリットを背景に
多少なりとも考えて行動しているものです

そのため自分で退職するメリットを感じれば
意外とスムーズに出ていく流れになります

もちろん全てのケースでスムーズとは
決していえませんので自分で熟考していくか
辞めさせ屋などに相談するのが良いでしょう

本人が受け入れるかどうかは別として
辞めさせたい時に退職奨励をするのはアリです

単に解雇する訳でもなく奨励する理由というのは
受け入れた場合に自主退職となるばかりでなく
相手に対して辞めさせたいと認識させられるからです

また退職を勧める理由が明確であるなら
本人も負い目を感じてそのうち辞める事もあります

とはいえ色々と問題になりやすいのも確かですし
辞めさせ屋を使うという選択肢もありますから
どちらがいいかはケースバイケースだと思います

辞めさせたい社員がいた場合は
まず解雇にするか自主退社させるかで
取るべき行動が分岐していきます

解雇させたいのに追い出し部屋なんて選択肢は
どう見ても間違っていますよね

辞めれば何でもいいということなら
辞めさせ屋を雇ってしまった方が早いかもしれませんね