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辞めさせたい パワハラ
パワハラ上司を辞めさせたいという時は
できるだけ広い範囲に事実の暴露をすると
勝手にクビが切られる流れになっていきます
どの程度の範囲にすべきかは
事実の隠蔽がされない範囲ということになります
ターゲットの上長に話をしてからの反応を見て
それでダメなら社内に広めてしまいます
社内でも揉み消しを行なうようであれば
弁護士を使って外部から攻めていくと有効です
というように範囲を広めて無視できなくなれば
ターゲットは懲戒解雇となるでしょう
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