辞めさせたい

基本的に憎い相手を辞めさせたい時に
辞めさせ屋が使われるものではありますが
中には自分をターゲットに依頼する方がいます

ブラック企業過ぎて自分だけで辞めれない
退職したい方が辞めさせ屋に相談するケースは
時代が時代なのか増えてきているようです

当然ながら辞めさせ屋はターゲットが決まれば
その方を辞めさせるために動く訳ですから
自分をターゲットにすることも可能なのです

辞めさせたい上司がいる時の最善策としては
どう言われても辞めざるを得ない理由を作る
これに限ると思います

もちろん辞めさせ屋だとか更に上司を味方にとか
方法は色々とありますが本質的なところでいえば
揺るぎない解雇理由ができてしまえばOKな訳です

不倫でも横領などの不正でも理由になればOKです

可能性があれば証拠を抑えることによって
こちらの勝ちは盤石なものとなります

ターゲットをキレイに辞めさせたいなら
解雇は考えずに自己退職に持っていくべきです

そのための労力を惜しまずに動いた方が
解雇してトラブルになるリスクを抱えるよりも
かなり健全になってくると思います

一人で無理なら上司などを取り込んでみたり
辞めさせ屋を利用するのも1つの手ですから
全く方法がないということはないはずです

利用施設の職員を辞めさせたい場合などは
クレームを出すのが有効かつ王道な方法です

ただ頻繁に出したり事実無根のクレームは
法に触れる可能性があるので線引が重要ですし
それが分からないならプロに頼むのがいいです

また必ずしもクレームで辞めさせられる訳でもなく
そういった場合もプロの辞めさせ屋という選択肢は
かなり有用かと思います

どこにでもいるようなバイトを辞めさせたいなら
辞めてもらいたいタイミングで面接をすると
いい確率で翌日から無断欠勤してくれます

当然ですが圧迫面接をしろという事ではなく
単に今のままだと辞めてもらう流れになるとか
至って普通の話で問題ありません

幸か不幸か普通のバイトレベルの意識というのは
これくらいのものだったりします

ただ意識が高いバイトだとこうは行きませんので
まずは試してみてから今後の流れを決めるのが
一番妥当なのではないかなと思います